睿小轩职场升职记之招聘
发布时间：2020-07-13
睿小轩，一个在果果山出生的男孩子。在他小的时候就很向往城市的生活，所以在他20岁的时候独自走到了大城市——轩睿城。他的故事就在这里拉开了序幕......
20岁的睿小轩有个哥哥睿大轩在这座城市里生活，于是他决定去投奔大轩。到了大轩的家里，大轩告诉他，大晖郎公司在招聘。睿小轩听后非常高兴，那是他梦寐以求的公司啊。于是兴高采烈的来到了大晖郎公司，大晖郎公司人事部经理看到睿小轩，语气很不善的说道：“你没看我们的招聘广告吗？”睿小轩很疑惑，说：“招聘广告？什么是招聘广告？”人事部经理白了他一眼，递给了他一张五颜六色的纸。睿小轩看到上面写着：本单位招收20名女员工，要求活泼开朗，工资待遇面议，联系电话：126********。睿小轩看完后，又不死心的对人事部经理说：“我是真的很想到你们公司，我也有关于你们这个岗位的工作经验，你们能否考虑一下？”人事部经理瞟了他一眼，不屑地说：“只招女员工，你变成女的再来吧。”睿小轩看人事部经理并不打算继续再说什么，于是就失落的拿着宣传单离开了。
回到家里，睿大轩正嗑着瓜子看着电视，听见开门声，慵懒地转过头来，问到：“是不是要进入你理想的公司了？”睿小轩叹了口气，在睿大轩旁边坐下，将宣传单递了过去。大轩看完后，大声说道：“你这是带有歧视性的招聘广告！”小轩对大轩的激烈的反应很疑惑，问道：“那又怎样呢？反正他们也不要我。”大轩轻拍了一下小轩脑袋，说道：“哎呀，傻孩子，招聘广告中不能出现歧视性信息，你可以维权啊！”小轩问道：“怎么维权？”大轩说：“你去人力资源与社会保障局投诉他们。”睿小轩听后，采纳了睿大轩的建议，将大晖郎公司投诉到了人力资源与社会保障局，人力资源与社会保障局依据相关法律法规责令大晖郎公司改正，同时告知公司拒不改正或违法情节严重将依法处理。
睿之轩律师事务所温馨提示：
招聘广告中不得含有歧视性信息或者虚假信息。其中，招聘歧视包括但不限于性别、民族、特殊地区、残疾人、传染病人等
睿小轩的求职之路就这样迈出了第一步，后续又会遇到什么事呢？请关注公众号，获取最新更新。
官方微信